Di tengah hiruk-pikuk Kota Makassar yang bersemangat, terdapat sebuah peluang emas yang menanti untuk digenggam. PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) membuka lowongan menarik untuk posisi Loker Collection Officer - Makassar (Sulawesi Selatan). Jika kamu adalah sosok yang menyukai tantangan dan memiliki kemampuan komunikasi yang mumpuni, inilah saatnya untuk melangkah ke depan dan berkontribusi dalam dunia keuangan. Bergabunglah dengan tim yang solid dan rasakan pengalaman berharga di industri yang dinamis ini. Untuk informasi lebih lanjut tentang karier yang dapat membawamu ke puncak, jangan lupa kunjungi kursus online tentang pengembangan karier dan tingkatkan kemampuanmu sekarang juga.
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola dan bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan penagihan (A/R Overdue) secara tepat waktu
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Terbuka untuk lulusan baru.
Pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
Maksimal usia 30 tahun.
Memahami proses bisnis multifinance dan berorientasi pada target.
Memiliki kegiatan interpersonal dan komunikasi yang baik, negosiasi, integritas, ulet, teliti, dan jujur.
Penempatan : Kantor Adira Finance Makassar
Seiring berjalannya waktu, kesempatan seperti Loker Collection Officer - Makassar (Sulawesi Selatan) di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) tidak datang setiap hari. Jadi, jika kamu merasa panggilan untuk berkontribusi dalam tim yang penuh semangat ini, jangan ragu untuk melamar. Bergabunglah dengan kami dan bawa perubahan positif tidak hanya untuk dirimu, tetapi juga untuk masyarakat sekitar. Ingat, setiap langkah kecilmu menuju sukses dimulai dari keputusan untuk melangkah. Dan untuk mempersiapkan dirimu lebih baik lagi, pertimbangkan untuk mendapatkan template CV yang menarik agar lamaranmu semakin bersinar. Selamat berjuang, semoga langkahmu membawa berkah di Loker Kota Makassar!
Proses rekrutmen ini sepenuhnya gratis. Waspadalah terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.


